Bazı soruların tek doğru cevabı olmayabilir. Yine de sadece doğru soruların hem hayata hem de insan ilişkilerine farklı bir gözle bakmamızı sağlayabileceğine inanıyorum. Burası ya da benim adlandırmayı sevdiğim şekliyle bu “düşünce alanı”, bugüne kadarki gözlemlerimi paylaşırken aynı zamanda birlikte düşünmeye davet etmek için var.
Yaklaşık otuz yıl farklı sektörlerde mühendislik, proje yönetimi ve iş geliştirme alanlarında çalıştım. Kariyerim boyunca teknik sorunlarla iç içe olmamın yanında organizasyonların nasıl işlediğini, insanların nasıl karar verdiğini ve kurumların görünmeyen dinamiklerini gözlemleme fırsatı buldum.
Çalışma hayatım bana sadece işleri yönetmeyi ve ekipler kurmayı öğretmedi. Aynı zamanda organizasyonların görünürde kağıt üzerindeki kurallarla, gerçekte ise güven, sorumluluk, ilişkiler ve yazılı olmayan dinamiklerle şekillendiğini gösterdi. Benzer koşullarda çalışan insanların neden farklı sonuçlar elde ettiğini, kimi kararların nasıl öngörülemeyen etkiler doğurduğunu ve kurum kültürünün çoğu zaman resmî süreçlerden daha belirleyici olduğunu yaşayarak gördüm.
Yıllar içinde biriken bu gözlemlerimi aklımın ve kalbimin imbiğinden geçirerek burada paylaşıyorum.
Hayat, elli yaşımdan sonra bana çok farklı deneyimler kazandırdı. Kanada’da geçirdiğim dönem bunlar arasında önemli bir yer tutuyor. Bu ülkede geçirdiğim zaman, önceki iş yaşantıma farklı bir pencereden bakmam ve yaşadıklarımı farklı bir bakış açısıyla yeniden değerlendirmem için bana çok kıymetli bir imkân sundu.
Bugün geriye dönüp baktığımda asıl ilgimi çeken şey yalnızca kurumların nasıl yönetildiği değil; insanların neden belirli kararları verdiği, güvenin nasıl inşa edildiği, sorumluluğun nasıl paylaşıldığı ve bazen en belirleyici dinamiklerin neden görünmez kaldığı oluyor. Yazılarımda bu konulara odaklanıyor; organizasyonları, insan davranışlarını ve çalışma hayatını farklı açılardan anlamaya çalışıyorum.
Kesin doğrular sunma iddiasında değilim. İnsanlara nasıl yaşamaları ya da kariyerlerini nasıl yönetmeleri gerektiğini söylemeyi amaçlamıyorum. İş yaşamının ve hayatın içinde çoğu zaman fark edilmeyen dinamiklere dikkat çekmeye çalışıyorum. Olaylara ve durumlara farklı açılardan bakmayı ve birlikte düşünmeye davet eden sorular sormayı önemsiyorum.
Burada okuduklarınız, kişisel gelişim reçeteleri veya hızlı başarı vaatleri içermez. Bunun yerine organizasyonları, karar mekanizmalarını ve insan davranışlarını anlamaya yönelik sorgulamalar ve birlikte düşünmeye davet eden gözlemler bulacaksınız.
Belki siz de benim gibi hazır cevaplardan çok doğru soruların peşindesiniz.
Öyleyse buyurun.
Hoş geldiniz.