Bize özgür olduğumuzu düşündürten nedir? Bir karar verirken kimsenin bize ne yapmamız gerektiğini söylememesi yeterli mi? Önümüzde farklı seçeneklerin bulunması, bunların arasından dilediğimizi seçebilmemiz bizi özgür kılar mı? Gün içinde farkında olmadan sayısız tercih yaparız. Ne giyeceğimizden ne seyredeceğimize, kimlerle görüşeceğimizden boş zamanımızı nasıl değerlendireceğimize… Daha fazlasını oku »Hayatımızı Yaşarken Ne Kadar Özgürüz?
Sektörden bağımsız bir ekip düşünelim. Bu ekipte konusunda uzman, tecrübeli, süreçlere hâkim, şirket çalışanlarının sevdiği ve değer verdiği bir personel var. Bir süre sonra bölüm yöneticiliği pozisyonu boşalıyor ve bu göreve ekip içinden bu çalışan atanıyor. Bu atamanın son derece doğal bir tercih olduğu konusunda… Daha fazlasını oku »Yönetici Ekibin Neresinde?
Bundan yaklaşık 8 ay önce yaptığım bir iş başvurusuna aldığım aşağıdaki mesaj zihnimde kimi soruların canlanmasına vesile oldu. Bu sorular başvurumun reddedilmesine cevap aramak amacını taşımıyordu. İnsan davranışlarının derinlerinde kendisine yer bulan ve çoğu zaman fark etmeksizin tepkilerimize dönüşen bir varsayımla ilgiliydi. Nihayetinde de beni… Daha fazlasını oku »Gerçeklerden Varsayımlara
Bir işte veya bir girişimde olumlu sonuç almış biriyle karşılaştığımızda sarf etmiş olduğu emeğin farkında olsak dahi kimi zaman “şansının da yaver gittiğini” düşünmeden edemeyiz. O kişinin şanslı olduğunu içimizden geçirirken aslında tam olarak neyi kastettiğimizi sorgulamayız. Oysa, bir başarı hikâyesini yalnızca elde edilen sonuç… Daha fazlasını oku »Şans Kimden Yana?
“Seçimlerimizin bedelini öderiz.” Bu ifadeyi çok sık duyarız. Ne tuhaftır ki bu cümle, toplumda sorgulanmadan kabul edilen bir önerme olarak günlük hayatımızda kendine yer edinmiştir. Oysa bir seçim yapmamız, verdiğimiz karar neticesinde başka bir ihtimalden vazgeçtiğimiz anlamı taşır. Asıl dikkat çekici olan ise bu vazgeçişi… Daha fazlasını oku »Her Seçimin Bir Bedeli Var (mı?)
İş hayatında çalışanları en çok motive eden unsurlardan biri, kişisel gelişim odaklı eğitimlerdir. Meslekî uzmanlığı ve becerileri arttıran teknik eğitimlerden farklı olarak bu tarz eğitimlerin kendine özgü bir tınısı vardır. Özellikle teknik disiplinlerde yüksek öğrenim görmüş çalışan kesim, mesleki bilgilerinin çalışma ortamında tek başına yeterli… Daha fazlasını oku »Bardak Neden Taşar?
Bir önceki yazımda dört ‘ben’den kısaca bahsetmiştim. Onların kim olduklarını anımsayalım. ‘Olduğum ben’: Bedenimle, ruhumla, zihnimle ve duygularımla varlığımı temsil eden… Var olduğum hâlim. ‘Olmak istediğim ben’: Bugünkü ‘ben’e kıyasla daha iyi olmasını arzu ettiğim bir üst sürümüm (her zaman bir üst sürüm olacağı gerçeğini… Daha fazlasını oku »“Büyüyünce Ne Olacaksın?”
Geçenlerde bu mecradaki bir paylaşımda Mevlana’nın şu sözüne rast geldim: “Dün akıllıydım, dünyayı değiştirmek istedim. Bugün ise bilgeyim, kendimi değiştirdim”. Büyük düşünür vaktinde ne de güzel söylemiş; fikrine, diline sağlık. Değişmek, değiştirmek üzerine söylenmiş ve halen söylenmekte olan o kadar çok söz var ki… “Sen değiş, dünyan… Daha fazlasını oku »Bu Senin Yolun
Kariyer planlaması dediğimiz kavram, şirketlerin inisiyatifine mi bırakılmalı; çalışanların sorumluluğunda mı olmalı? Daha da önemlisi kariyer planlamasını yaparken neleri göz önünde bulundurmalı? Kariyerimizin bizi arzu ettiğimiz, mutlu olacağımıza inandığımız o efsanevi “El Dorado”ya ulaştıracak kutsal yol olduğunu varsayarsak mümkün olan en kısa güzergahı tayin etme… Daha fazlasını oku »El Dorado!
Meşguliyetlerimizden azat olduğumuz zamanları “boş vakitlerimiz” olarak adlandırmamız bana her zaman tuhaf gelmiştir. İşyerindeki çalışmaya, ev işlerine, alışverişe, çocuklarımıza, yemeğe, uykuya ve hep bir eylemle özdeşleşen olgulara ayırdığımız zamanın haricinde yalnız kendimize ait olduğunu ifade ettiğimiz zaman dilimlerine bu adı veririz. Boş vakit ile elbette… Daha fazlasını oku »“BOŞ” Dediğimiz Vakitler