İçeriğe geç

“Büyüyünce Ne Olacaksın?”

Fotoğraf: Marten Bjork | Kaynak: Unsplash Bir önceki yazımda dört ‘ben’den kısaca bahsetmiştim. Onların kim olduklarını anımsayalım. ‘Olduğum ben’: Bedenimle, ruhumla, zihnimle ve duygularımla varlığımı temsil eden… Var olduğum hâlim. ‘Olmak istediğim ben’: Bugünkü ‘ben’e kıyasla daha iyi olmasını arzu ettiğim bir üst sürümüm (her… Daha fazlasını oku »“Büyüyünce Ne Olacaksın?”

Bu Senin Yolun

Fotoğraf: Stephen Leonardi | Kaynak: Unsplash Geçenlerde bu mecradaki bir paylaşımda Mevlana’nın şu sözüne rast geldim: “Dün akıllıydım, dünyayı değiştirmek istedim. Bugün ise bilgeyim, kendimi değiştirdim”. Büyük düşünür vaktinde ne de güzel söylemiş; fikrine, diline sağlık. Değişmek, değiştirmek üzerine söylenmiş ve halen söylenmekte olan o kadar… Daha fazlasını oku »Bu Senin Yolun

El Dorado!

Fotoğraf: Kurt Cotoaga | Kaynak: Unsplash Kariyer planlaması dediğimiz kavram, şirketlerin inisiyatifine mi bırakılmalı; çalışanların sorumluluğunda mı olmalı? Daha da önemlisi kariyer planlamasını yaparken neleri göz önünde bulundurmalı? Kariyerimizin bizi arzu ettiğimiz, mutlu olacağımıza inandığımız o efsanevi “El Dorado”ya ulaştıracak kutsal yol olduğunu varsayarsak mümkün… Daha fazlasını oku »El Dorado!

Mesele şu ki, “BOŞ” dediğimiz vakitler boşa mı geçiyor?

Fotoğraf: Jon Tyson | Kaynak: Unsplash Meşguliyetlerimizden azat olduğumuz zamanları “boş vakitlerimiz” olarak adlandırmamız bana her zaman tuhaf gelmiştir. İşyerindeki çalışmaya, ev işlerine, alışverişe, çocuklarımıza, yemeğe, uykuya ve hep bir eylemle özdeşleşen olgulara ayırdığımız zamanın haricinde yalnız kendimize ait olduğunu ifade ettiğimiz zaman dilimlerine bu… Daha fazlasını oku »Mesele şu ki, “BOŞ” dediğimiz vakitler boşa mı geçiyor?

Gelini Ata Bindirmişler…

Fotoğraf: Andrew Karn | Kaynak: Unsplash … “ya nasip” demiş. Çalışma hayatımda çok önemli yere sahip olan ikinci şirketimde, bağlı olduğum yöneticim ekibinde yüksek performans gösteren ve gelecek vaat eden çalışanlarını her fırsatta destekler, kendilerini farklı alanlarda geliştirmeleri için onlara alan tanırdı. Ekibindekilere kişisel ve… Daha fazlasını oku »Gelini Ata Bindirmişler…

Bir Kıssadan Bin Hisse

Fotoğraf: Zuzana Ruttkay | Kaynak: Unsplash 2008 yılında kuruluş içi rotasyon ile çalışmakta olduğum şirketin farklı bir müdürlüğünde göreve başladım. Yeni sorumluluğum, şirketin faydalanmakta olduğu tüm teşviklerin operasyonel (başvuru, yürütme, takip ve sonlandırma) süreçlerinin yönetimini kapsıyordu. Benden önce aynı görevi yürüten çalışanın emekliye ayrılmasıyla boşalan… Daha fazlasını oku »Bir Kıssadan Bin Hisse

Bil(m)iyorum Diyebilmek

Fotoğraf: Jakub Kriz | Kaynak: Unsplash Yanlış anımsamıyorsam 2013 yılıydı. Çalıştığım şirketin müşteri tesislerinde faaliyet gösteren (diğer bir ifadeyle yerinde hizmet veren) bir ekibi yöneticiliğini yapmakta olduğum bölümün bünyesine katılmıştı ve ekip idari olarak bana bağlı çalışmaya başlamıştı. Ekibin uğraşmakta olduğu işlerin genel çerçevesine ilişkin… Daha fazlasını oku »Bil(m)iyorum Diyebilmek

PARADİGMALAR… HAYATI YORUMLAYAN HARİTALARIMIZ

Fotoğraf: Tabea Damm | Kaynak: Unsplash Tercihlerimiz, kararlarımız ve davranışlarımız söz konusu olduğunda bize yol göstermeleri için zihinlerimizde yer alan farklı haritalara başvururuz. Bu haritaları ifade ettikleri kavramlar çerçevesinde iki alt kümede sınıflandırabiliriz. İlk alt küme, olan her neyse bize olduğu gibi gösteren haritaları barındırır.… Daha fazlasını oku »PARADİGMALAR… HAYATI YORUMLAYAN HARİTALARIMIZ

DUR… BAK… DİNLE… GEÇ

Fotoğraf: Jad Limcaco | Kaynak: Unsplash Demiryolu hemzemin geçitlerinde sürücüler için bir uyarı levhası bulunur. Üzerinde “DUR, BAK, DİNLE, GEÇ” yazar. Hemzemin geçit ister kontrollü olsun ister kontrolsüz bu uyarı levhasını görmek mümkündür. Demiryolu ile karayolunun kesiştiği noktalarda tren gelirken geçişi kapatan otomatik bir bariyer… Daha fazlasını oku »DUR… BAK… DİNLE… GEÇ

Duygusal Esneklik… Peki, Nasıl? – 2.Bölüm

Fotoğraf: Thomas Bormans | Kaynak: Unsplash Yazımın ilk bölümünde duygusal açıdan esnek kalabilmemiz adına hayatımızda dört önemli unsura yer vermemizin fayda sağlayacağına değindim: Yakın ve samimi ilişkiler kurmak, sağlıklı ve zinde olmak, yapıcı düşüncelere sahip olmak ve hayatı anlamlı kılacak eylemlerde bulunmak. Bunların ilk ikisini… Daha fazlasını oku »Duygusal Esneklik… Peki, Nasıl? – 2.Bölüm

error: Teşekkür ederim.