İçeriğe geç

Bil(m)iyorum Diyebilmek

Yanlış anımsamıyorsam 2013 yılıydı. Çalıştığım şirketin müşteri tesislerinde faaliyet gösteren (diğer bir ifadeyle yerinde hizmet veren) bir ekibi yöneticiliğini yapmakta olduğum bölümün bünyesine katılmıştı ve ekip idari olarak bana bağlı çalışmaya başlamıştı. Ekibin uğraşmakta olduğu işlerin genel çerçevesine ilişkin bilgim, şirket tanıtım sunumlarında yer alan… Daha fazlasını oku »Bil(m)iyorum Diyebilmek

Paradigmalar: Hayatı Yorumlayan Haritalarımız

Tercihlerimiz, kararlarımız ve davranışlarımız söz konusu olduğunda bize yol göstermeleri için zihinlerimizde yer alan farklı haritalara başvururuz. Bu haritaları ifade ettikleri kavramlar çerçevesinde iki alt kümede sınıflandırabiliriz. İlk alt küme, olan her neyse bize olduğu gibi gösteren haritaları barındırır. Bu kümeye biz HAKİKAT diyoruz. İkinci… Daha fazlasını oku »Paradigmalar: Hayatı Yorumlayan Haritalarımız

DUR… BAK… DİNLE… GEÇ

Demiryolu hemzemin geçitlerinde sürücüler için bir uyarı levhası bulunur. Üzerinde “DUR, BAK, DİNLE, GEÇ” yazar. Hemzemin geçit ister kontrollü olsun ister kontrolsüz bu uyarı levhasını görmek mümkündür. Demiryolu ile karayolunun kesiştiği noktalarda tren gelirken geçişi kapatan otomatik bir bariyer olsa da sürücüler tedbiri elden bırakmaz.… Daha fazlasını oku »DUR… BAK… DİNLE… GEÇ

Akıllı Olmak Duygusal Zekâyı Gerektirir

Peter Salovey ve John Mayer, ilk kez 1990 yılında Imagination, Cognition and Personality dergisinde yayımladıkları “Emotional Intelligence” başlıklı makalelerinde duygusal zekânın beş boyutunu şu şekilde tanımlamışlardı. Kendini tanıma, bir duyguyu daha oluşurken fark edebilme becerisi olarak duygusal zekânın temelini oluşturur. Duygularının her an farkında olabilme… Daha fazlasını oku »Akıllı Olmak Duygusal Zekâyı Gerektirir

Cennetin ve Cehennemin Kapıları

Farkındalık, insanın yalnız çevresinde var olan nesneleri, olup biten olayları ve diğer insanların eylemlerini duyularıyla ayırt etmesi anlamına gelmiyor. Tüm bunların iç dünyasında harekete geçirdiği duygular ile bu duyguların etkisiyle sergilediği davranışsal tepkileri de görebilmesi anlamını taşıyor. Kendi içindeki farkındalık seviyesi yükseldikçe kişinin çevresel etkilere… Daha fazlasını oku »Cennetin ve Cehennemin Kapıları

Zeki Olmanın Düsturu

“Öfkemin esiri oldum.” “Üzüntümden ne yapacağımı bilemiyorum.” “Duygularım o denli yoğun ki, sağlıklı düşünemiyorum”. Bu ve benzeri cümleleri kendimizle baş başayken içimizden geçirdiğimizi veya yakın çevremizle sohbet ederken sarf ettiğimizi anımsıyoruzdur. Ne oluyor da düşüncelerimiz duygularımızın kontrolü altına giriyor, mantıksal zekâmız felç olmuşçasına işlevlerini geçici… Daha fazlasını oku »Zeki Olmanın Düsturu

Ustalığın Üç Düsturu

İnsanın bir işte, bir alanda, bir konuda ustalık kazanması, öğrendiklerini edimlerine yansıtması; yaptıklarını kendi başına ve ne yapıyor olduğunun farkında olarak yapması anlamına geliyor. Ustalık yolunun üç temel kilometre taşı var. Ustalık kendi başına bir düşünce yapısıdır. İnsanın sahip olduğu inanç kalıpları kendisinin neleri başarabileceği… Daha fazlasını oku »Ustalığın Üç Düsturu

“Sinerji Yaratmak” Deyince…

Türk Dil Kurumu, sinerji için “bir işi yapmak ve sonuçlandırmak için varılan ortak istek, güç” tanımını kullanıyor. Sinerji yaratmayı da “bir sonuca katkısı olabilecek birkaç etkeni bir arada harekete geçirerek güç elde etmek” olarak tanımlıyor. Sinerji yaratmak, bütünün kendisini oluşturan parçaların toplamından daha büyük olduğunu görebilmekle mümkün. Bu parçalar… Daha fazlasını oku »“Sinerji Yaratmak” Deyince…

Troyka!

  • 1 yorum

Kurumsal şirketlerde mevcut insan kaynağı içerisinden veya kuruluş dışından yönetim kadrolarına getirilecek adayları belirlemek kolay değil. Seçme ve değerlendirme süreçleri işletilirken adayların bilgi seviyeleri, geçmiş başarıları, sektör deneyimleri veya kuruluş içerisindeki çalışma süreleri göz önünde bulundurulur. Bunlara ek olarak adaylara mantıksal zekâ (IQ) seviyelerini belirlemeye… Daha fazlasını oku »Troyka!

Tercih Senin!

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık uzmanı bir arkadaşımla yaptığımız sohbetlerimizden birinde konu duygulardan açıldı. Kendisi, insan davranışlarını şekillendiren ve yönlendiren beş temel duygu olduğundan bahsetti: ‘Sevinç’, ‘korku’, ‘öfke’, ‘üzüntü’ ve ‘utanç’. Diğer tüm hislerimizin bu beş duygunun bileşiminden oluştuğunu; belirli koşullarda bir duygunun diğerini perdeleyebildiğini ve… Daha fazlasını oku »Tercih Senin!

error: Teşekkür ederim.